ASMA BEN ATTIA
216- 97 450 114
asmabenattia86@gmail.com
Grombalia, Tunisie, 8030
SOMMAIRE
Professionnelle expérimentée en gestion des ressources humaines et en supervision des règlements internes de l’entreprise, je suis passionnée par le développement des équipes et l’amélioration continue des processus de travail. Ma formation académique en Études Sociales Quantitatives, mes expériences professionnelles variées, ainsi que mon mémoire de mastère sur le “Rôle de l’inspecteur de travail dans l’animation de dialogue social,” qui a obtenu une mention très bien, attestent de ma capacité à comprendre et à appliquer les normes du travail et à promouvoir un environnement de travail sain.
EXPÉRIENCE DE TRAVAIL
Responsable Paie (RH) déc. 2022 - Aujourd’hui
TunisieCables • Grombalia, Tunisie
Gestion administrative du personnel.
Tenue et mise à jour des dossiers administratifs.
Suivi des contrats de travail.
Calcul de la paie et édition des bulletins de salaire.
Communication interne et gestion du développement des compétences du personnel.
Chargée de Paie et Pointage déc. 2015 - juil. 2015
TunisieCables • Grombalia, Tunisie
Supervision des opérations de pointage du personnel.
Suivi du volume horaire de travail.
Gestion des absences, des retards et des congés.
Gestion des heures supplémentaires.
Gestionnaire des Ressources Humaines avr. 2015 - juil. 2015
CHOMARAT TUNISIE • Grombalia, Tunisie
Suivi des dossiers, des contrats et documents administratifs.
Gestion du pointage, des absences et des congés.
stage Inspecteur du Travail 2011 - 2011
Inspection du Travail • Grombalia, Tunisie
FORMATION
Baccalauréat en Économie et Gestion juin 2006
Lycée secondaire de Grombalia • Grombalia, Tunisie
Correspond au Diplôme d’études collégiales (DEC) système canadien.
Mastère en Études Sociales Quantitatives sept. 2010 - juin 2011
Institut National du Travail et des Études Sociales de Tunis (INTES) • Tunisie, Tunisie
Correspond au Maitrise pour le système canadien.
Sujet de mémoire : “Rôle de l’inspecteur de travail dans l’animation de dialogue social” (Mention très bien)
Maîtrise en Gestion Économique et Sociale sept. 2006 - juin 2010
Institut National du Travail et des Études Sociales de Tunis (INTES) • Tunisie, Tunisie
Correspond au Baccalauréat pour le système canadien (ou deux programmes postsecondaires d’une durée d’au moins deux ans chacun)
Spécialité : Science du travail.
Sujet de mémoire : “Conditions de Prise en charge de la CNAM (Caisse Nationale d’Assurance Maladie)” (Mention très bien).
COMPÉTENCES
Maîtrise des logiciels de Gestion des Ressources Humaines:
Sage paie : Fichier de personnel, bulletins modèles, définition du plan de paie (constantes et des rubriques)
Sage Comptabilité : création d’un dossier comptable, création des journaux comptables, saisie des opérations comptables (achat, ventes, trésorerie).
Maîtrise des outils bureautiques: Word, Excel, logiciel de statistique SPSS, Power point, Internet.
Connaissance de la législation du Travail : Code du travail
Connaissance de droit de la sécurité sociale : CNSS, CNRPS, CNAM
Gestion de la sécurité au travail.
Communication interne.
Langues :
Français : Lu, écrit, parlé.
Anglais : Moyen.
PRIX ET DISTINCTIONS
Attestation de Formation en “ Gestion de Paie sur SAGE PAIE” 2014
Attestation de Formation en “Comptabilité d’ entreprise sur SAGE comptabilité” 2014
Certificat de participation aux seminaire de l’ association Tunisienne des Inspecteurs du Travail 2022
Certification en “Gestion Administrative des Ressources Humaines” 2016
Certification aux “Atelier de Leadership” 2022
Certification aux “Communication Interpersonnelle” 2022
Certification en “Gestion de Stress” 2022
Certification en “Gestion des Conflits” 2022
