Définir les besoins de la DRH en terme de SIRH ( Oracle DB et SAP SuccessFactors )
• Participer au projets d’optimisation de l’SIRH ( anomalies et points d’amélioration )
• Participer à l’évolution du module paye suite aux évolutions fonctionnelles et règlementaires
• Rédiger les spécifications fonctionnelles
• Participer à la définition des règles de gestion
• Piloter les projets en collaboration avec les équipes métiers, informatiques et les prestataires
• Réaliser les tests de conformité
• Assurer la formation et le support des utilisateurs
